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面试官常问的问题

文章作者:    时间:2019-10-03 09:59

 林志强2019-10-02 09:53:46

大多数人都会面临两到三次的面试,不论是初入职场,还是跳槽,另谋高就,面试官的问题千奇百怪,下面就来盘点一下面试官常问的问题。

面试官常问的问题

面试官常问的问题

1、请你做一下自我介绍

这绝对是面试官常问的问题。大多数求职者回答这个问题时都太过普通了,只说自己的姓名、年龄和工作经验,这些其实在简历上已经有了。再说一遍并不能让你在面试中加分。面试官问让你做自我介绍,其实是希望知道你能否胜任工作,所以你应该要说的是自己有什么技能,对哪些领域有研究,个性中积极的部分和取得哪些成就等,要突出你很积极和有能力做事,要说得合情合理,面试官才会相信。

2、你最喜欢的大学课程是什么

说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

3、你了解我们公司吗

这也是面试官常问的问题之一。唯一的办法是面试前花时间搜集公司信息,去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题,以此为切入口,引导你与面试官的讨论集中至一点,让他告诉你更多。

4、你最大的优点是什么

回答这个问题时,要说符合自己的真实优点,比如沉着冷静、立场坚定、乐于助人等。最后就是能结合实际的例子进行阐述,这样说出来的优点更具有说服力,能让面试官更加坚信你拥有这样的优点。

5、你对薪资的要求

如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

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